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Matsuyama y la prueba del liderazgo
La prueba de liderazgo de Matsuyama convierte la lectura del campo y la responsabilidad emocional en recursos competitivos.
Liderar con información
El capitán orienta al grupo cuando comparte una lectura útil y concreta del momento.
Sostener al equipo
La consistencia de una voz ayuda a que el conjunto mantenga el plan después de una dificultad.